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不定时工作制是什么意思

其他 2024-05-27 11:36 人浏览
共6位律师解答
  • 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。
  • 不定时工作制不是标准工时工作制,不是每周五天每天八小时。
  • 就是不是按照标准工作制度计算薪资的
  • 不定时工作制是工时制度的一种,指因生产特点等无法按标准工作时间衡量,需机动作业而采取的不确定工作时间制度。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,企业应生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作制。
  • 不定时工作制是弹性工时制度。操作方式包括:1. 根据企业生产特点向劳动行政部门申请批准;2. 与劳动者协商一致,并在劳动合同中明确约定;3. 执行过程中需确保劳动者休息和平均工作时间符合法定标准。
  • 不定时工作制是弹性工时制,常见处理方式有申请劳动行政部门批准实行、与劳动者协商一致并在劳动合同中明确等。选择时需考虑企业实际生产特点、工作需求,并遵守相关法律规定,确保劳动者权益不受损害。
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