咨询详情

不定时工作制是什么意思

其他 2024-05-27 11:36 人浏览

共6位律师解答

不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。

刘梅月律师认证

2024-05-27 11:36

咨询我
不定时工作制不是标准工时工作制，不是每周五天每天八小时。

严卫其律师认证

2024-05-25 17:23

咨询我
就是不是按照标准工作制度计算薪资的

陈奇斌律师认证

2024-05-26 19:35

咨询我
不定时工作制是工时制度的一种，指因生产特点等无法按标准工作时间衡量，需机动作业而采取的不确定工作时间制度。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制。

综合律师团队推荐

2024-05-24 14:15

咨询我
不定时工作制是弹性工时制度。操作方式包括：1. 根据企业生产特点向劳动行政部门申请批准；2. 与劳动者协商一致，并在劳动合同中明确约定；3. 执行过程中需确保劳动者休息和平均工作时间符合法定标准。

平台法律顾问团队官方

2024-05-24 14:15

咨询我
不定时工作制是弹性工时制，常见处理方式有申请劳动行政部门批准实行、与劳动者协商一致并在劳动合同中明确等。选择时需考虑企业实际生产特点、工作需求，并遵守相关法律规定，确保劳动者权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 14:15

咨询我