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公司欠薪被迫离职，离职证明可以要求开公司原因吗

其他 2024-06-29 08:47 人浏览
共5位律师解答
  • 公司欠薪原因被迫离职的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，公司很可能不会给你开因公司原因的离职证明。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-06-28 17:50

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  • 可以要求公司按照规定开具证明
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-06-29 08:47

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  • 可以。因公司欠薪被迫离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同。离职证明中注明离职原因，有助于保护劳动者权益，确保经济补偿等权益得到保障。若公司不及时处理，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-28 12:10

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  • 常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求公司在离职证明中注明因欠薪而离职的原因；二是通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁，要求在离职证明中明确离职原因。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和自身的需求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-28 12:10

     咨询我
  • 可以。操作如下：
    1. 与公司人力资源部门沟通，要求在离职证明中明确注明因公司欠薪而离职的原因。
    2. 若公司拒绝，可收集相关证据，如工资条、银行流水等，证明公司确实存在欠薪行为。
    3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司在离职证明中明确离职原因，并支付应得的工资和经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-28 12:09

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