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连续加班十天造成流产算工伤吗

工伤索赔 2024-05-24 18:16 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
  • 连续加班流产是否算工伤,要看具体情况。如果是工作原因导致,可申请工伤认定;若非工作原因,可寻求其他法律途径维权,如劳动争议调解或诉讼等。
  • 连续加班流产需分析原因,若是工作原因导致可认定为工伤,应尽快申请工伤认定,享受工伤保险待遇;若非工作原因,可通过调解、仲裁等方式维权,要求用人单位承担相应责任。
  • 连续加班十天导致流产,若因工作原因可认定为工伤。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行工时制度保障劳动者休息权,过度加班影响身体健康,流产若因工作原因造成,可认定为工伤,未及时处理可能影响劳动者权益。
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