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工伤导致5级伤残后被公司解除劳务合同,除了工伤补偿金以外还能要什么补偿

工伤索赔 2024-06-13 10:52 人浏览
共5位律师解答
  • 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
  • 你好,具体情况我电话和你沟通
  • 工伤导致五级伤残后,除工伤补偿金外,还可争取医疗费、伙食补助、护理费等补偿。依据《工伤保险条例》第三十六条,五级伤残还可享受18个月工资的伤残补助金、伤残津贴等。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
  • 工伤五级可要求多项补偿。操作包括:1. 向公司提出补偿要求,协商处理;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不服,可依法向法院提起诉讼。
  • 工伤五级伤残,除工伤补偿外,可要求医疗、伙食补助等。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
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