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就是在单位职工八级工伤的,有癫痫病。单位叫他签字解除不在单位,职工不懂就签字了,这个律师是单位顾问律师,职工以离单位3年了,想找办法来讨过说法,对职工有补助钱吗?

工伤索赔 2024-05-25 17:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,工伤的事情建议去社保部门询问。
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 工伤职工离职后,可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护权益。选择时需考虑证据充分性、时间成本、赔偿金额等因素。协商快速但赔偿可能较低,仲裁和诉讼程序较长但赔偿更公正。
  • 八级工伤职工离职,有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,在解除劳动合同时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金。如未及时处理,可能影响职工合法权益。
  • 工伤职工有权获补助金。操作如下:1. 收集工伤鉴定、医疗记录等证据;2. 与单位协商,要求支付一次性工伤医疗和伤残补助金;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满,可依法提起诉讼。
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