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做了人流手术没有请假,利用自己周末的时间去做的,现在生育津贴到单位了,说是要扣除一部分,原因是到时正常发放了工资,现在要扣回去,这合理吗?

劳动合同纠纷 2024-05-25 05:43 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理,可协商或法律途径维权。
    针对生育津贴被扣问题,可先与单位沟通协商,要求支付应得津贴;协商不成可向劳动争议调解委员会请求调解;若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;最终仍无法解决,可向法院提起诉讼。每一步都需保留相关证据,以确保自身权益得到保障。
  • 针对生育津贴被扣问题,可以先与单位协商,协商不成可向劳动争议调解委员会请求调解,或提起仲裁,甚至向法院起诉。
    选择处理方式时应考虑效率与成本,通常先协商,协商不成再逐步采取法律手段。每种方式都有其适用情况和程序,可根据自身实际情况选择最合适的处理方式。
  • 不合理,生育津贴是女职工的合法权益,不应被扣除。
    根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付,不应因正常发放工资而被扣除。若单位擅自扣除,可能侵犯您的合法权益,应及时采取措施维护自身权益。
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