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我老公工伤了，现在需要自己申请工伤认定书，因为是劳务派遣工，劳务公司在武汉，用人单位在镇江这边，我现在该怎么处理呢

劳务派遣 2024-05-25 10:17 人浏览
共3位律师解答
  • 申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料：
    （1）受伤害职工的居民身份证；
    （2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息；
    （3）受伤害职工初诊门诊病历；
    （4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
    （5）职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
    以上申报材料提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。
    委托他人办理的，还需提交授权委托书及代理人的身份证，委托书应载明具体的委托事项和权限。法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-25 10:17

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  • 派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。按照法律的规定，派遣工发生工伤的，可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤保险责任的归属进行了规定，明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-25 10:16

     咨询我
  • 你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
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    2024-05-25 10:16

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