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深圳的一家公司，合同上写明的是深圳的地址，但是实际工作地点是在武汉，现公司指出，说6月到8月所有研发人员要到东莞本部研发项目，因个人原因不能跟过去的可以申请离职。按照武汉这边目前的情况，怕是很多开发人员都不愿意过去。我想问一下，如果公司以这种方式指出可以申请离职，是否可以获得补偿？非常感谢！

其他 2012-06-14 21:11 人浏览

共13位律师解答

协商解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-06-14 21:11

咨询我
估计得不到。

田洪涛律师

2012-06-07 15:28
案情复杂，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012-06-06 15:23
用人单位应当给予经济补偿。

王文振律师

2012-06-06 13:17
按合同办理

杨卫律师

2012-06-05 21:34
如果劳动合同中约定了明确的工作地点，而单位要求变动工作地点，劳动者因此辞职，是可以要求单位支付经济补偿金的。如果没有约定工作地点，劳动者拒绝单位工作地点的安排因而辞职，个人认为是不能得到补偿的。

吴园律师

2012-06-05 21:02
可以要求补偿

郭勋瑾律师

2012-06-05 20:33
用人单位应当给予经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-06-05 19:30
可以获得赔偿，属于用人单位擅自变更用工场所，也就是变更劳动合同，协商不成可以依法提起劳动仲裁的。但不能自动申请离职，应是与用人单位协商变更劳动合同。可致电汪文律师或当面咨询。

汪文律师

2012-06-05 16:56
协商解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。

田野律师

2012-06-05 15:19
协商解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。

闵彤律师

2012-06-05 15:00
估计得不到。

刘淑静律师

2012-06-05 14:16
只是出差性质的。你辞职不可以得到补偿。

法律快车律师团队律师

2012-06-05 12:59