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公司离职前签了竞争协议。我从事相关行业。现在要求我不能从事

劳动合同纠纷 2024-05-30 10:08 人浏览
共4位律师解答
  • 需要看竞业协议是否有效合法
  • 如果公司未按照约定在竞业限制期限内按月给予你经济补偿,你可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请确认竞业限制协议无效。一旦协议被确认无效,你将不再受该协议的限制,可以从事相关行业。需要注意的是,这需要符合《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定。
  • 判断是否属于需要签订竞争协议的人员,主要依据是《劳动合同法》第二十四条的规定。通常,高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可能需要签订竞争协议。因此,如果你在公司中担任这些职位或负有保密义务,那么你可能需要签订竞争协议。
  • 如果你违反了竞争协议,根据协议约定,你可能需要向公司支付违约金。同时,公司也可能通过法律途径追究你的法律责任,包括要求你停止违约行为、赔偿损失等。因此,在签订竞争协议时,请务必认真阅读并理解协议内容,确保自己能够遵守。
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