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请问我是一名员工在店里吃员工餐第二天早上上班的是候在店里到地不起

劳动合同纠纷 2024-05-29 08:03 人浏览

共9位律师解答

您好，请问您倒地不起的原因是突发疾病还是意外？详情可沟通。cj

周皓律师认证

2024-05-29 08:03

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可以根据具体情况，判断是否构成工伤

刘伟律师认证

2024-05-27 20:15

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-05-28 11:47

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您好，是患病还是菜品有问题？

吴中律师认证

2024-05-28 13:55

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你好，可以为你进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-05-27 21:47

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您好你有什么法律问题

曹阳律师认证

2024-05-27 19:38

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如果在店里吃员工餐时发生意外导致受伤，首先应立即就医并确保自身安全。随后，可以收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和所受伤害。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，因此，可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求享受相应的工伤保险待遇。用人单位应依法承担工伤赔偿责任，如用人单位拒绝承担责任，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-27 19:04

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员工在店内就餐发生意外，公司应承担相应的责任。首先，公司应确保员工就餐环境的安全与卫生，如存在安全隐患或食物问题导致员工受伤，公司应承担相应的赔偿责任。其次，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应依法为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时承担工伤赔偿责任。最后，公司还应积极与员工沟通协商，妥善处理员工的赔偿请求，维护员工的合法权益。

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2024-05-27 19:04

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如果因店里就餐环境或食物问题导致的意外，可以要求赔偿。首先，保留相关证据，如食物样本、就医记录等。然后，向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费用、误工费等。如用人单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过诉讼解决纠纷。具体赔偿金额会根据实际情况和法律规定确定。

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2024-05-27 19:04

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