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你好,我是从事酒店行业,出任饼房副厨师长,前几天下属出茶歇里面有一款绿豆饼变质被客人吃到,客人严重不满报了警,酒店现在说要开除我,这样算违法开除吗 1是我下面员工出的,不是我出的 2酒店说客人有些拉肚子,但只是口头说 3客人有变质绿豆饼的视频但还没有发到网上

劳动合同纠纷 2024-05-27 21:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好, 如您情况描述,属于违法解除,可以要求赔偿金解决。
  • 开除是否违法需视情况而定。员工严重违反公司规定可以被开除,但规章制度需经过员工讨论并明示才有效。若无充分证据证明员工达到“严重”程度或规章制度未公示,则用人单位需支付补偿。
  • 针对该情况,常见处理方式包括:与酒店协商,了解具体情况并争取合理处理;如认为开除违法,可向劳动仲裁机构申请仲裁;同时,积极与客人沟通,妥善解决客诉,降低不良影响。
  • 如认为开除不合理,可采取以下措施:1.与酒店人事部门沟通,了解开除的具体原因和依据;2.收集相关证据,如规章制度、工作记录等,以证明自己的清白;3.如沟通无果,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自己的合法权益。
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