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名头归属于区镇政府，森林消防员第三方派遣，2年一签合同已工作13年如果被辞退会不会有补偿？平时工作时长24小时制度，没有加班费，没有三倍工资，没有节日三倍，如果有补偿会有多少？如何补偿？24小时制度会不会有加班费补偿？加班费会按照多少进行补偿。如果被辞退去哪里解决这样的问题？

无故辞退 2024-05-29 10:36 人浏览

共8位律师解答

可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-05-28 00:00

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您好，请问您的案件具体情况是什么？

孙睿律师认证

2024-05-28 14:43

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可以主张赔偿，方便电话沟通吗？

胡国庆律师认证

2024-05-28 09:40

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-05-29 10:36

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您好你有什么法律问题

曹阳律师认证

2024-05-27 23:15

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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁结果不满意的还可以向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-27 22:37

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会有补偿。具体操作：1. 计算应得的经济补偿金，根据工作年限和月工资确定。2. 如被无理由辞退，可要求双倍赔偿金。3. 对于加班费问题，需收集加班证据，按法律规定计算应得加班费。4. 如单位不支付补偿或加班费，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2024-05-27 22:37

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会有补偿。根据《劳动合同法》规定，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿，工作13年则应支付13个月工资作为补偿。如果单位无合法理由单方辞退，还需支付双倍赔偿金。关于24小时工作制，如果超出法定工作时间且未支付加班费，有权要求支付加班费，具体数额需根据实际情况和法律规定计算。

平台法律顾问团队官方

2024-05-27 22:36

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