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我遇见工作上签的合同

其他 2024-05-28 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中常见的违法条款包括:免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款;违反法律、行政法规强制性规定的条款;以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的条款。劳动者在签订劳动合同时,应认真审查合同条款,避免签订含有违法条款的合同。
  • 如果工作合同的内容与实际情况不符,劳动者应首先与用人单位沟通协商,尝试修改合同内容。如无法达成一致,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁部门提起仲裁。在仲裁或诉讼过程中,劳动者应提供证据证明合同内容与实际不符,以维护自身权益。
  • 签订工作合同时,首先需确保双方基于真实意思表示,以书面形式约定。合同内容应详尽,包括工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、工资、社会保险等。合同须经双方签字或盖章生效,并符合《劳动合同法》的相关规定。在签订前,劳动者应仔细审阅合同内容,确保自己的权益得到保障。
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