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劳动节工作和平时发的工作一样

讨薪 2024-05-28 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动节加班工资的计算方式是:首先确定您的基本工资,然后按照不低于基本工资的百分之三百进行计算。如果公司有其他加班工资规定或协议,也可以按照相关规定或协议进行计算。
  • 如果公司未支付劳动节加班工资,您可以先与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,保留好加班记录、工资条等相关证据,以便证明自己的权益。
  • 劳动节作为法定节假日,根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果您在劳动节当天工作,您应该享有加班工资,即不低于您日常工资的百分之三百的工资报酬。
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