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协议离职后,失业了未领取,又去其他单位工作了一个月离职,还可以领之前的失业了么

社会保险 2024-06-11 11:02 人浏览
共8位律师解答
  • 关于失业保险的领取问题,根据中国相关法律规定,失业保险的领取需要满足一定的条件。通常情况下,失业人员需要满足以下条件才能领取失业保险: 正式办理了失业登记; 非因本人意愿中断就业; 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年; 愿意接受就业服务并按要求参加职业培训。 在您的情况下,如果协议离职后未领取失业保险金,而又去其他单位工作了一个月后再次离职,是否能领取之前的失业保险金取决于以下几个因素: 失业保险的缴纳情况:如果您在离职前所在单位缴纳了失业保险,并且满足上述条件,通常可以领取。 再次就业的时间:如果从协议离职到再次就业的时间没有超过失业保险金领取期限,且再次就业后不久就离职,可能仍然有资格领取。 失业登记情况:您是否在第一次失业后及时进行了失业登记。 由于具体情况可能有所不同,建议您: 查阅当地关于失业保险的具体政策规定; 联系当地的社会保险机构或失业保险管理部门,了解您的具体情况是否符合领取条件; 如果条件允许,可以咨询专业的法律人士或社会保险工作人员,以获取更准确的指导和帮助。 请注意,失业保险的具体规定可能因地区而异,因此最准确的信息应以当地政策为准
  • 当失业人员更换单位后,如果是重新就业后再次失业,缴费时间需要重新计算。这时,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 入职期间的,可以领取的。
  • 你好,主动离职无法领取噢
  • 领取失业金的具体操作如下:首先,确认自己是否满足领取条件,如失业原因、失业保险缴纳期限等;其次,准备相关证明材料,如离职证明、身份证明等;然后,前往当地社保机构或就业服务机构办理失业登记,并提交失业金申请;最后,等待审核结果,审核通过后即可领取失业金。需要注意的是,若已在新单位缴纳社保,可能需要办理相关手续后才能领取失业金。
  • 可以尝试领取,但需满足领取条件且及时办理。根据规定,失业期间未领取失业金,符合条件仍可领取。若新单位已缴纳社保,可能影响领取资格。建议及时咨询社保机构。
  • 领取失业金需满足失业、缴纳失业保险一定期限等条件。常见处理方式包括:1)向原单位或社保机构了解失业金领取情况;2)准备相关材料,如离职证明、身份证等,按要求办理领取手续;3)如已在新单位缴纳社保,需了解是否影响领取资格。选择处理方式时,应综合考虑个人情况和实际需求。
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