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清明节上了26天班，每月单休，清明节4.4、4.5日休息，我4.5日值班，加班费应该是单独给我双倍的日薪资吧？

讨薪 2024-05-30 08:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，法定节假日上班须支付平时工资的3倍
    王伦峰律师

    王伦峰律师认证

    2024-05-30 08:58

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  • 是的，应给双倍薪资。具体操作：1. 与单位协商，要求按法律规定支付加班费。2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无效后，可申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-29 17:23

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  • 是的，应支付双倍日薪资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且不能调休的，需支付不低于工资200%的报酬。您4.5日值班且为休息日，应享受双倍薪资，否则可能面临劳动争议及法律责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-29 17:23

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  • 处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。您应先与单位沟通协商，若无法达成一致，可寻求劳动部门调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可通过诉讼途径维权。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-29 17:23

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