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流产假当月剩下的15天按产假算合理吗

劳动合同纠纷 2024-05-30 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 流产假的处理方式需根据具体情况确定。一般来说，如果女职工未满四个月流产，应享受15天产假；满四个月流产，则享受42天产假。具体处理方式还需结合公司政策、劳动合同等因素综合考虑，建议咨询专业律师或HR。
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    2024-05-30 14:43

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  • 流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定，女职工未满四个月流产享受15天产假，满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算，可能不符合法定产假的规定，需根据具体情况确定合理的假期安排。
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    2024-05-30 14:43

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  • 不合理。女职工流产假应按规定执行，未满四个月流产享15天产假，满四个月流产享42天产假。不能随意将流产假当月剩下的天数按产假计算。如遇此情况，建议与公司沟通协商，必要时可寻求法律援助。
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    2024-05-30 14:43

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