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单位未缴纳社保怎么补偿

社会保险 2024-05-30 22:25 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!可以要求单位补缴,或者向劳动监察部门、社保中心投诉
  • 单位未缴纳社保,劳动者可要求补缴或解除合同。要求补缴时,需向社保部门投诉并提供相关证据;选择解除合同时,应依据《劳动合同法》规定,提前通知单位并主张经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
  • 对单位未缴纳社保的情况,劳动者可以选择要求单位补缴社保或解除劳动合同并主张经济补偿。具体选择哪种方式,应根据实际情况和个人需求来定,如急需社保待遇,可要求补缴;若对单位失去信心,可选择解除合同并获得补偿。
  • 单位未缴纳社保,劳动者有权要求赔偿损失。根据《劳动合同法》第三十八条,单位未依法缴纳社保,劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿,以保障自身权益。若不及时处理,劳动者可能无法享受到应有的社保待遇。
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