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领失业金期间，找到一份单位不帮社保的工作，失业金会停发吗

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

柳州法律问答顾问

柳州法律问答顾问律师

你好如果养老金五年不领会有什么影响吗？

你好：可以起诉解决

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

公司帮个人补缴社保医保，个人只还了一部分给公司，公司可以通过法律途径向员工催款或起诉员工吗？

可以的，有权依法维权的

连江涛

连江涛律师

请问一下我现在领取失业保险金，但是我现在在做农民工。但要去办理桂建通银行卡，影响我领取失业金吗？

法律分析：领取失业金没有什么影响，失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。当然如果领失业金，即代表处于失业状态，个人养老保险会中断，影响养老金缴费年限长短。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

休病假期间企业未缴纳社保。

请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位在劳动者病假期间未缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

职工生育津贴不能报销了吗？

正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。

梧州法律问答顾问

梧州法律问答顾问律师

请问仲裁公司经济补偿后，遗漏了失业金待遇损失和未休年假，能再一次仲裁公司吗

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉的：那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱，还是有钱，也不愿意赔偿，员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付工资或者赔偿金。首先，法院就会通知公司，在规定的时间内必须给钱。否则的话就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上的确没有钱，法院会清查，出资人是否有抽逃出资、虚假出资的行为，或者有，未足额缴纳注册资本、转让股权但是没有实际出资的情况等等。然后可以将股东追加为被执行人，当然必须是承担有限责任的股东。如果你刚好发现，有其他公司欠你公司的钱，而且是已到期的债务，那么你就可以向法院申请冻结这笔债务，要求禁止这家公司向你的原公司清偿，或者申请直接执行这笔到期的债务。即使公司宣布破产清算，那么拖欠员工工资的钱，也是会优先发放的。如果公司还是坚决不执行，那么就会将公司的法定代表人、主要负责人、实际控制人等列入失信被执行人名单。限制其高消费，比如无法购买高铁票、飞机票等。以此来督促公司履行支付的义务。

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

今年56岁了，社保只交了119个月，现在公司不要我这个岗位，请问我可以领失业金吗？

一、辞职员工可以领失业金吗1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。二、签了劳动合同辞职违约吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：（1）合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；（2）约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

公务员被判刑后公积金还有吗

公务员被判刑后，只要服满刑期，退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。法律依据：《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

桂林法律问答顾问

桂林法律问答顾问律师

我请假一个月未上班，但是公司让我独自承担所有五险一金费用

可以跟单位协商处理，如果协商不得，可以向劳动监察部门投诉。

但是都没有缴纳社保，还可以补缴吗？还有她工作过的织布厂现在有的已经搬迁，怎么办

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

柳州法律问答顾问

柳州法律问答顾问律师

在申请失业补助金，用人单位不给予证明，但是我又不想告用人单位

如果用人单位不提供终止或解除劳动合同的证明，但又不希望采取法律行动，可以尝试以下几种方法解决问题：协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通，说明自己的困难，看是否能够友好协商得到所需的证明。劳动仲裁：虽然您不想告用人单位，但如果协商无效，您可以考虑申请劳动仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快捷、低成本的途径。仲裁过程中，您无需支付费用，并且仲裁裁决具有法律效力。寻求其他证据：如果用人单位坚决不提供证明，您可以尝试搜集其他证据来证明您的失业状态，比如同事的证言、工资条、银行流水等，以证明您已经失去了工作。联系劳动监察部门：如果上述办法都无法解决问题，可以联系当地的劳动监察部门求助。劳动监察部门负责监督执行劳动法规，他们可能可以帮助您获取所需的证明，或者对用人单位进行调查。利用政府服务：有些地方政府提供了失业补助金的自助申请服务，您可以登录相关网站查看是否有无需用人单位证明的申请方式。

再申请失业补助金，遇到用人单位不给予证明

你好，方便沟通下具体情况吗

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

我现在的工作在上海，准备离职中，请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。

公司需要给员工缴纳社保

梧州法律问答顾问

梧州法律问答顾问律师

社会保险到了15年，公司最后提交了2个月，渝北区本人必须审查，人去后审查失败，有办法补救吗？

可以申请劳动仲裁

钦州法律问答顾问

钦州法律问答顾问律师

农村小的加工厂不想给员工买社保，有其他的解决办法？

对于农村小型加工厂而言，为员工购买社保可能会是一项相对较大的经济负担。然而，不购买社保可能会给员工带来风险，并可能使工厂面临法律责任。以下是一些可能的解决办法：1.了解政策：了解国家和地方有关社保的法律法规，以便工厂知道必须购买社保的范围和要求。2.经济考虑：如果工厂认为购买社保的开销过大，可以考虑为员工购买一些其他福利或保障措施，如意外险、医疗保险等，以降低总体成本。3.自愿参保：鼓励员工自愿参加社保，工厂可以为员工提供一定的补贴或福利，以激励他们参保。4.集体协商：与员工代表进行集体协商，讨论是否需要购买社保以及如何分摊成本。5.提高效率：通过改进生产流程、提高效率等方式来增加利润，以便更好地承担社保等成本。6.咨询律师：如果工厂对社保问题存在疑问或不确定，建议咨询专业律师的意见，以确保工厂合法合规经营。一三五六九六八六二七六总之，为员工购买社保是非常重要的，但工厂也可以通过其他方式来提高员工的福利和保障。在制定相关政策时，需要充分考虑工厂的实际情况和员工的利益。

我买了人寿工伤保险，人寿工伤保险赔付明细怎么查询。

根据保险合同的约定办理

钦州法律问答顾问

钦州法律问答顾问律师

单位有权把生育津贴充公吗

需要根据具体的发放原因、发放情况等等来分析

梧州法律问答顾问

梧州法律问答顾问律师

公积金二次提取要多久

第二次提取公积金间隔为一年。第二次提取时间应以前一次得到款的月份为准至少1年以上方可办理。第二次提取对象及应递交的证明材料：1、第一次提取时已交银行贷款合同的，本人到贷款银行打印最近3个月的还贷明细表。2、身份证复印件，裁剪后贴在《职工住房公积金提取申请表》相应位置。3、在校双职工提供结婚证复印件。4、填写《职工住房公积金提取申请表》，表格在国资处网页上下载。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

防城港法律问答顾问

防城港法律问答顾问律师

失业了怎么领补助

失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。通过后，可以在次月15日后到银行领取失业补助金。需要的材料有：本人有效居民身份证原件、《就业创业证》、实名制银行结算户借记卡或存折等。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

您好，孩子在其他城市工作了，要买房，尚未结婚。父母的公积金可以提取吗？

各地规定有差异，具体能不能提取，得看当地公积金中心的规定。有的城市允许子女可提取父母公积金用于偿还自己住房贷款，但要满足一定条件。如果未婚子女想购买自住用房的，可以根据公积金条例申请父母公积金。也就是说，如果本人没有缴纳住房公积金，只要是共同生活的未婚子女购买自住住房，子女也可以提取父母公积金账户余额。法律依据：《关于进一步加强和改进服务来提高住房公积金使用效率的通知》第三条共同生活的未婚子女购买自住住房可以提取父母住房公积金帐户余额。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

今天交了新农合，明天需要住院可以报销吗

民政局二次报销规定：新农合报销过后，需要拿着住院收费票据复印件、出院证复印件、新农合报销三连单复印件(有的地方要诊断证明或病历复印件)，上面加盖新农合公章到民政部门申请，审批后发放补助，如果不进行申请，民政部门是不可能给钱的。如果已申请，且手续合格，一般当年度应该将补助款项交给患者。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

防城港法律问答顾问

防城港法律问答顾问律师

我想问我已经离职一年了，还能领取失业保险金吗

职工主动辞职的，一般不能领取到失业保险金。领取失业保险金的条件是员工和单位已经缴纳失业保险费满一年；并且非因员工本人的意愿中断就业等。而职工主动辞职的，不符合上述条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

贵港法律问答顾问

贵港法律问答顾问律师

父亲去世.母亲年老病重无劳动能力孩子未完成学业这样的家庭能申请国家家底保吗？

可以提起诉讼解决

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

你好，农村医保能报销看病吗

法律分析：农村医保在外地看病能报销是可以报销的，进行报销时应提供住院的证明材料，材料送到病案室后，要等归档后才能复印。工作人员应将病人在医院发生的所有费用输入计算机，得到病人的赔偿金额。为了基金的安全，需要有关部门进行审核，参保人员在住院期间发生的医疗费、检查费、化验费、手术费等都是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

崇左法律问答顾问

崇左法律问答顾问律师

领了1个月失业金，又就业交了6个月社保，又换了一个单位交了7个月社保，我失业金应该填写几个月呢？

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

咨询一下关于我在企业就业七年，企业自一个月前才开始帮我缴纳五险一金这个问题，是否属于违法。

这个是违法的，你可以要求补交之前的社保。

陈祖权

陈祖权律师

你好，自己全责并受伤能用医保吗

这属于意外受伤，可以走医保。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。第二十八条个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

我是原代课教师，我到县社保局去办不了原代课教师补交养老保险，能不能通过劳动种裁去办理？

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

买了五险底薪3000，我能去劳动仲裁他们吗？因为我一开始我就是不想买五险的买五险不是自愿吗？

你好，不可以，缴纳社保是用人单位和劳动者依法应当履行的义务。

冯正式

冯正式律师

在2012年左右，政府要求一次性补交养老保险到15年，因为我当时没钱无法办理，还可以进行补交吗？

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

驾校补考费说退我一直没有退还给我并且我保险已经过期了还没有退还给我

可以退费的，可以去车管所查询后再去驾校办理！驾校是有一份协议留底的，一般保存5年以上！按协议条款扣除相应费用即可

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

请问我已回老家务农多年，想了解一下还能申请领取失业险吗

失业险在下列情况下可以领取：劳动者已经失业，办理了失业登记，有求职要求的；非因本人意愿中断就业；并且在失业前和用人单位缴纳失业保险费已经满一年的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

柳州法律问答顾问

柳州法律问答顾问律师

喝酒骑摩托车摔伤了可以报急成医保

按保险合同履行。

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

你好，我朋友因喝酒开电动车摔伤，去医院绑医保医生说喝酒不能报，怎么样能解决呢

法律分析：不一定。一般来说，只有轻微财产损失的交通事故，当事人各方如果对事故成因及事实没有什么争议，可以达成协议的，即可自行解决。但是，对于某些特殊情况，即使只有轻微财产损失还是需要报警，具体有以下几种情况：(1)机动车没有牌号、没有检验合格的标志及保险标志(2)驾驶人没有有效的机动车驾驶证(包括没有驾照，以及驾照过期的情形)(3)事故一方当事人在驾车前，喝过酒或是服用过国家管制的精神药品、麻醉药品的(4)尽管没有人员伤亡但当事人对事实或成因有争议的(5)当事人不能自行移动车辆的(6)碰撞建筑物、公共设施或其他设施的法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

自己开电动三轮车翻车，不给报销合理吗

您好，由交警部门出具事故责任认定书划分责任范围

来宾法律问答顾问

来宾法律问答顾问律师

异地医保备案不成功，不知道是哪里的问题

异地医保备案不成功可能是由于多种原因导致的。以下是一些可能的原因：备案统筹地区选择错误：如果参保地和就医地在不同的统筹地区，并且参保人没有在参保地备案，就可能导致异地医保备案不成功。就医地医院信息系统联网故障：如果参保人选择的异地就医的医院没有与参保地医保经办机构系统联网，就可能导致备案不成功。未备案或未备案成功：如果参保人没有按照规定进行异地就医备案，或者备案申请被驳回或被拒绝，也可能导致异地医保备案不成功。医院没有进入国家联网医院：如果参保人选择的异地就医的医院没有进入国家联网医院，即使办了备案手续，也无法在这家医院刷卡结算住院费用。

我在单位交7年社保，社保未交够15年，单位以50岁退休年龄终止合同，辞退我，问单位赔偿吗

公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

企业年金可以补缴以往年份的吗？

法律分析：企业年金能否补缴,与你单位的企业年金实施方案有关。一般单位规定,因个人原因不参加计划的,不能补缴。法律依据：《企业年金试行办法》第七条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第八条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

南宁法律问答顾问

南宁法律问答顾问律师

已离职半年，去年七月份到今年五月份的社保一直欠费

收集证据对其进行诉讼

贫困户脱贫了，住院报销多少钱

住院补偿比例：参保地县内定点医疗机构住院医疗费用报销比例为90%;县域外医疗机构住院的：市内二级医疗机构为80%，三级医疗机构为65%;转往市外医疗机构为50%。未经医保经办机构备案的报销40%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

和驾校说好全包现在拿证了报销还没给怎么办

根据合同约定协商不成起诉处理

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

你好，请问下单身老人已退休，现住院才发现没有缴纳医保，能有什么办法吗？

退休人员的医保政策：参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费达到一定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，则可以缴费至满国家规定的年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

钦州法律问答顾问

钦州法律问答顾问律师

被法院冻结账户医保还能交吗

个人被起诉、法院一般冻结账户、但医保卡不会被冻结因为首先，医保卡是作为基本生活保障的，这种一般不冻结执行。另一方面，医保卡里的钱也是专款专用，也不能提现划转，冻结了也没啥用。所以一般冻结账户不够，查封车辆房产的有，但一般不会去冻结医保卡之类的。医保卡冻结的原因一般有：1、没有按时足额缴纳费用，简单来说就是断缴了，不过这种情况的话，只是不能刷医保卡报销相关费用了，个人账户中的钱还是可以用的；2、存在违规操作，比如使用医保卡套现、伪造或者变造证明材料等，也就是有骗取医保基金的行为，被相关部门查出后是会冻结医保卡的；3、办理了异地就医备案手续，如果被保险人需在异地就医且办理了相关手续，那么在统筹地区的医保功能就会被冻结；4、医保跨地区转移，若是因为个人工作原因，被保险人将医保关系转移到异地，那么医保卡在原参保地的账户就会被冻结。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；（三）被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品；（四）未公开的发明或者未发表的著作；（五）被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品；（六）被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品；（七）根据《中华人民共和国缔结条约程序法》，以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、冻结的财产；（八）法律或者司法解释规定的其他不得查封、扣押、冻结的财产。

贵港法律问答顾问

贵港法律问答顾问律师

我还没有到退休年龄，信用卡逾期了，银行可以直接扣除养老保险里边的钱吗？

与交通银行协商吧

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

你好，在校大学生参保在学校地还是在老家好呢，有什么影响吗？

你好，依据学校的规定办理

梧州法律问答顾问

梧州法律问答顾问律师

驾校保险超过一年就不能报销了吗？

按照合同履行解决

河池法律问答顾问

河池法律问答顾问律师

接手幼儿园发现，之前欠有社保的费用，这个是谁承担呢？

你好，按双方的合同约定处理

冯正式

冯正式律师

22年，12月份，到后来停止，说我多领啦失业保险金，一万多块钱，现在又要我还回去

协商不成可以起诉维权

贺州法律问答顾问

贺州法律问答顾问律师

然后2023年九月底拿的驾驶证，驾校期间有规定保险有多少年吗

法律分析：驾校保险是没有有效期的，但是报考驾驶证的考试时间是有有效期的，有效期为3年。也就是3年内没有取得驾驶证的原通过的考试科目成绩作废。因此，在报考了驾校学习驾驶证以后，不考科目一的情况不会计算这三年的时效，考了科目一之后就开始正式计算3年时效，需要在这三年内考取驾照。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十六条车辆管理所应当按照预约的考场和时间安排考试。申请人科目一考试合格后，可以预约科目二或者科目三道路驾驶技能考试。有条件的地方，申请人可以同时预约科目二、科目三道路驾驶技能考试，预约成功后可以连续进行考试。科目二、科目三道路驾驶技能考试均合格后，申请人可以当日参加科目三安全文明驾驶常识考试。申请人预约科目二、科目三道路驾驶技能考试，车辆管理所在六十日内不能安排考试的，可以选择省(自治区、直辖市)内其他考场预约考试。车辆管理所应当使用全国统一的考试预约系统，采用互联网、电话、服务窗口等方式供申请人预约考试。

崇左法律问答顾问

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我已买农村养老保险，66年出生的，现在想补交每年3000的养老保险,请问可以补交吗？

你好，需要咨询当地社保中心

保险赔偿误工费是按应发工资还是实发工资呀？

正常来说是按照实际收入来赔偿的，但按照实际收入赔偿的，必须提供收入证明，银行完税证明，不能提供的，只能按照当地的社会平均收入来赔偿。

小朋友因病死亡还能保学生保险吗

看保险合同上的约定

柳州法律问答顾问

柳州法律问答顾问律师

才可满足申请失业保险金的要求，父亲应从哪个方面要求赔偿？如何才能申请到失业保险金？

法律分析：劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

钦州法律问答顾问

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公司因为没工地给我放假半年之久不给工资而且买社保还要让我自己出钱合法吗？

你好，这个可以起诉解决的

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

我一周前在口腔医院刷了医保六千五，定的瓷牙，可以退吗，如果现在不想要了

你好，可协商处理

北海法律问答顾问

北海法律问答顾问律师

在酒店上班，休息日突发病逝，单位帮买的保险，能报销吗？

要区分是工伤还是非工伤

防城港法律问答顾问

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单位就不帮交养老保险了，但是却还扣除每个月十块钱意外险，问问这个合理吗，意外险是不是应该是个人自愿买

你好，可以向劳动监察大队投诉解决

北海法律问答顾问

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请问辞职一年了还能去申请领取失业补助金吗？

建议你去社保中心咨询

节假日没有双倍工资也没有补休如何写离职受法律保护离职后去仲裁怎么样给自己争取最大利益

法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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