医院不开了，让我们写辞职报告，算自动离职，合法吗
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医院不开了让员工写辞职报告不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位，而非被要求写辞职报告。若医院强行要求，可能涉及违法解除劳动合同，员工可寻求法律途径维护自身权益。
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不合法。若医院关闭，应与员工协商解除合同。员工可要求医院支付经济补偿，如遭拒绝，可向劳动部门投诉或提起仲裁。同时，保留相关证据以支持自己的主张。
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针对此情况，员工可选择与医院协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。
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