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公司克扣工资

讨薪 2024-05-31 10:15 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司克扣工资，劳动者可以首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明公司确实存在克扣行为。然后，可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交时，应详细陈述公司的克扣行为，并提供相关证据。劳动局或仲裁委员会会根据情况进行调查，并依据《劳动合同法》等相关法律法规进行裁决。
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    2024-05-31 10:15

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  • 如果公司克扣工资，劳动者除了可以要求公司支付应得的工资外，还可以根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，要求公司按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，支付加付赔偿金。如果劳动者因此受到了其他损失，也可以根据实际情况，要求公司进行相应的赔偿。
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    2024-05-31 10:14

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  • 除了向劳动监察大队投诉举报外，劳动者还可以采取以下行动：与公司协商解决，要求公司按时足额支付工资；向工会求助，寻求其支持和帮助；如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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    2024-05-31 10:14

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