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如果双方没有签订劳动合同 员工离职 应该当天结清工资吗

讨薪 2024-06-01 10:05 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
    张前康律师

    张前康律师认证

    2024-06-01 10:05

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  • 是的，员工离职时应当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，工资需在解除劳动合同时一次付清，未签劳动合同用人单位还需支付二倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-31 20:49

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  • 离职时应结清工资。具体操作：1. 与公司协商确定支付日期；2. 如公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可提起劳动仲裁申请支付工资及赔偿。
    若未签订劳动合同，还可要求公司支付二倍工资。及时维权，保护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-31 20:48

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  • 员工离职时，应一次性结清工资。若公司未按时支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时需考虑效率、成本和个人情况。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-31 20:48

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