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公司双休变单休，说之前工资有含单休加班费，现在变双休了，扣发部分工资

讨薪 2024-06-01 16:21 人浏览

共5位律师解答

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

彭子镔律师认证

2024-06-01 01:07

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如果确实有，可以扣减相应部分

陈奇斌律师认证

2024-06-01 16:21

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首先，公司双休变单休涉及工作时间的调整，应确保不违反劳动法规定的工作时间。其次，若公司声称之前工资包含单休加班费，现变双休扣发工资，需核实该加班费是否已合法支付。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬。若公司未依法支付加班费或不合理扣发工资，劳动者可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。

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2024-05-31 23:18

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如果公司双休变单休且加班费未支付到位，你可以采取以下措施维权：首先，与公司沟通，要求支付应得的加班费；其次，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；最后，若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-05-31 23:18

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公司双休变单休除了加班费问题，还可能涉及以下法律问题：1. 工作时长是否超出法定工作时间；2. 变更工作时间是否提前告知员工并征得同意；3. 劳动合同中关于工作时间和加班的条款是否变更并得到双方确认；4. 是否符合当地关于工时制度的特殊规定。劳动者应关注这些方面，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-05-31 23:17

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