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公司未给保底工资离职后公司扣除工资三千块钱

讨薪 2024-06-02 01:10 人浏览

共7位律师解答

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

彭子镔律师认证

2024-06-01 21:05

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

周清智律师认证

2024-06-01 20:32

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你这个情况是自动离职还是被迫离职

四川宪恒律所律师认证

2024-06-01 20:34

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你好，现在处理到哪一步了具体情况

殷万亮律师认证

2024-06-02 01:10

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公司在员工离职后扣除工资三千块钱，且未支付保底工资，这一行为可能违反了《工资支付暂行规定》第十五条。根据该规定，除特定情况外，用人单位不得克扣劳动者工资。如果公司没有合法依据就扣除工资，这属于违法行为。员工可以向劳动保障监察部门投诉，要求其支付应得工资报酬及赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-01 19:44

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如果想申请劳动争议仲裁，你需要准备以下材料：首先，提交书面申诉书，详细陈述争议事实和诉求；其次，提供与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资单等；最后，收集并整理与争议有关的证据材料，如工资扣除记录、公司未支付保底工资的证据等。确保材料完整、真实，以便仲裁委员会能够公正、高效地处理你的申请。

平台特邀律师推荐

2024-06-01 19:43

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如果你对劳动争议仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要充分准备证据材料，阐述你的诉求和理由。如果法院最终判决对你不利，你还可以考虑是否符合再审条件，申请再审。同时，你也可以咨询律师，了解是否有其他法律途径可供选择。

平台法律顾问团队官方

2024-06-01 19:43

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