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公司未交社保

社会保险 2024-06-03 15:02 人浏览

共6位律师解答

可以向单位主张社保，不及时补交的可以向单位所在地仲裁委提起仲裁申请补交，并可以解除劳动关系并主张经济补偿金。

诸葛莹律师认证

2024-06-03 13:19

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应该依法缴纳社保，您可以去社保部门投诉

吴健弘律师认证

2024-06-03 15:02

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可以要求公司补缴，支付补偿金

杨国良律师认证

2024-06-03 12:12

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如果公司拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以采取以下措施：首先，收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。其次，向当地劳动局或社保局投诉，要求用人单位补缴社保。若公司仍不配合，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应保持冷静，依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-03 10:38

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对于公司未交社保的情况，劳动者首先需要收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。然后，劳动者可以向当地的劳动局或社保局投诉，要求用人单位补缴社保。在投诉过程中，劳动者应详细陈述情况，并提供相关证据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会受到相应的处罚。因此，劳动者应积极维护自己的权益，及时投诉并要求补缴社保。

平台法律顾问团队官方

2024-06-03 10:38

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根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，需按日加收万分之五的滞纳金。因此，如果公司未交社保，劳动者在投诉并要求补缴社保的同时，也有权要求公司支付相应的滞纳金。劳动者应保留好相关证据，以便在维权过程中证明公司的欠缴行为。

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2024-06-03 10:37

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