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违反员工手册扣钱可以扣上个月的吗

讨薪 2024-06-04 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 处理违反员工手册扣钱问题时,常见方式包括与员工沟通、发出警告、按手册规定扣款等。选择处理方式时,需考虑违规程度、员工态度及法律要求。若涉及大额扣款或员工争议,建议谨慎处理。
  • 若员工违反手册规定,企业可依据规定扣款。但需注意,扣款应限于违规当月工资,且需提前告知员工并说明理由。若员工对扣款有异议,企业应提供证据证明扣款的合法性。如双方无法达成一致,员工可申请劳动仲裁或诉讼解决。在处理过程中,企业应确保程序合法、公正,避免引发不必要的法律纠纷。
  • 可以扣上个月工资,但需遵守法定程序和规定。根据《劳动法》,扣工资应合法、合理、公正,且需员工签字确认。若扣款不当或未履行告知义务,员工可维权。
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