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公司在入职的时候说干满一个月16块钱一个小时但是干了35天之后离职，他要扣我五天的考勤，然后说我只有30天只能按14块钱一个小时算

讨薪 2024-06-05 08:09 人浏览

共4位律师解答

你好，可以要求按承诺的履行

徐婕律师认证

2024-06-05 08:09

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如果您要求公司按照约定的工资标准支付工资，首先建议您与公司进行友好协商，明确双方的权利和义务，并尝试达成一致。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司未按约定支付工资。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。

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2024-06-04 19:18

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除了申请劳动仲裁外，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果劳动仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及给您造成的损失。法院将会依法审理案件，并作出判决，保障您的合法权益得到维护。

法律快车咨询顾问

2024-06-04 19:17

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针对您提到的公司扣除考勤并降低工资标准的情况，首先我们需要明确的是，公司在未征得您同意的情况下，单方面降低工资标准是违法的行为。劳动合同法明确规定，劳动报酬应当遵循合同约定，用人单位不得随意变更。如果公司未能按照约定支付您的工资，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司扣除您五天的考勤并以此为由降低工资标准，也是不符合法律规定的。

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2024-06-04 19:17

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