重庆讨薪法律咨询

重庆
讨薪
离职后拖欠工资 联系不上老板
你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁
杨秋
杨秋律师
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国企休探亲假一个月，扣了一月绩效工资，该不该扣
绩效工资属于提成，当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
重庆天宸律所
重庆天宸律所律师
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你好，郑律师。我一个月6500的工资，然后干了31天，一天平均能赚多少钱
你好，可以根据工作日计算的
徐婕
徐婕律师
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你好。我在重庆渝北一个工厂上班，老板拖欠我工资一直不给怎么办。要收费
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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就是没有鉴定劳动合同其他重要点点事要么当面说要么打电话工资也没发放完全也没标注是工资我该怎么去做拿回工资哎
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
刘征鑫
刘征鑫律师
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项目经理喊人去做了清洁迟迟不肯拿钱，该怎么办
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁的
徐婕
徐婕律师
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重庆没有固定工作的，务工费一天是多少？
劳务费用的构成：1.劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、2.社会保险费3.输出劳务服务费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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上班四天没有签劳动合同有工资吗？
你好，可以要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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我在直播公司播了半个月的游戏主播，加了工会后面把我开除了，他们不退说如果要退就喊我把半个月的工资还给他怎么办
你好，我们可以帮你代理
周咏洁
周咏洁律师
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重庆拖欠工资打12345管用吗，法律如何规定
法律分析：拖欠工资打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。依照相关法律的规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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刚入职干几天不干了，公司说没有完成到访任务没有工资合理吗？
你好，可以要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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我是重庆建卡贫困户，我现在所在公司有补助金，但公司告诉我这笔补助是归公司所有，是不是这样
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策，可以问下民政部门。
徐婕
徐婕律师
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就是在KTV干了8天想走了，没工资怎么办
你好，可以要求支付合理的工资
徐婕
徐婕律师
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加班没有额外加班费，按正常工作时长算加班工资的外包公司违规吗
如果你认为公司的做法违反了法律规定，你可以向公司提出异议，要求公司按照法律规定支付加班费。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
刘江
刘江律师
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试岗三天没工资，三天正常结束，因个人原因觉得不合适离职，所以不给工资，能要回薪资吗
你好，可以向劳动局投诉的
徐婕
徐婕律师
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你好，员工突然离职，拉黑，三个月又到劳动局索赔工资
你好，这个属于恶意搞事，我们可以帮助你
重庆大鼎律所
重庆大鼎律所律师
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2024年重庆最低工资都有哪些标准
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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因为是计件工做，没活干，提出急辞，要扣钱吗
你好签劳动合同没有无故辞退可以要求赔偿
郭长敏
郭长敏律师
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重庆实行综合工时制加班费怎么计算法律规定
综合工时制加班费计算方法是：法定节假日加班应当支付不低于工资300%的报酬，综合计算工作时间超过法定时间应当支付不少于工资标准150%的工资待遇，具体情况应当根据实际进行认定。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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法定节假日三倍工资只有正事员工才有？
按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资
刘建武
刘建武律师
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律师你好！我2021.3月份未参加工作，但收入纳税明细里有别的公司纳税明细。这样的是什么情况
你好，可能有公司盗用信息
徐婕
徐婕律师
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工作了15个月，没签书面合同，应支付多少个月工资
你可主张未签劳动合同的双倍工资
杨秋
杨秋律师
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微信认识的老板 要求帮他游戏上分 然后给 4500 最后跑单了 没给我钱 怎么办啊
你好，你可以通过民法典维权
周咏洁
周咏洁律师
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您好 我想咨询一下 如果离职了工资条不去签字是不发工资 这样合理吗
单位的做法是违反法律规定的
杨秋
杨秋律师
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我暑假工没跟老板签合同 但是我因为有事要离职了 老板说直接走不给我工资 要我再干半个月怎么办
老板说直接走不给工资是违法的，可到劳动监察投诉
杨秋
杨秋律师
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因为这个工作危险系数较高 我不想干了选择急辞 然后站点没发我工资 还把我的账号删除怎么办
你好，可以申请劳动仲裁要求支付的
徐婕
徐婕律师
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公司以员工泄露工资信息为由要求员工立即自动离职
你好，发书面辞退通知了吗？
王瑞钰
王瑞钰律师
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没签劳动合同 讲好的无责底薪六千 结果上了半个月才说业绩不合格就劝退并扣除一半工资
你好，可以要求支付补偿，留证据了吗
徐婕
徐婕律师
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重庆请婚假工资如何算
一、重庆请婚假期间的工资如何计算？1、重庆婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、请婚假扣绩效工资吗？休婚假不扣绩效工资。1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；2、男25周岁、女3周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育；3、国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（1）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（2）晚育的初产妇，延长产假30天。；（3）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假。夫妻异地生活的，护理假为20天。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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在福建省宁德市福安市城南安置地包工，他不给我工资，我想问一下怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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公司员工在管理公司公章时私自在伪造的工资表上盖章了，并起诉公司，让承担了损失，怎么处理
你好你这边是哪方当事人呢
郭长敏
郭长敏律师
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自离不给我算工资怎么办
你好，可以依据民法典维权
周咏洁
周咏洁律师
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我把老板抄了老板不给工资怎么办
你可到劳动监察投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁
杨秋
杨秋律师
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公司降薪要么换项目，降薪过后还把原来的五险一金去掉了
你好这种情况是可以要求赔偿的
郭长敏
郭长敏律师
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总公司把我调离总部，发配到分公司，岗位不变，薪资没有谈拢，被辞能有赔偿吗
你好，可以依据民法典维权。
周咏洁
周咏洁律师
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未满十五岁 去传媒公司上班 不发工资
公司不发工资，你投诉他使用童工，人力资源管理局会处罚他
杨秋
杨秋律师
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工作没满三个月不能发实习工资吗？
如果你在实习期间没有满三个月，可能无法获得实习工资。这取决于你所在的公司政策和实习协议的条款。不过，也有一些公司会根据实习期间的工作表现和贡献来决定是否发放实习工资。如果你对实习工资有疑问，建议你咨询公司的人力资源部门或实习指导老师。
刘江
刘江律师
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今天在国务院客户端投诉了欠薪问题劳动监察大队打电话叫去窗口办理怎么样处理好
如果你今天在国务院客户端投诉了欠薪问题，劳动监察大队打电话叫你去窗口办理，你应该按照劳动监察大队的要求，及时前往窗口办理。在窗口办理时，你应该提供相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便劳动监察大队进行调查和处理。如果你对劳动监察大队的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
刘江
刘江律师
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我们的工地没有干完包工头不干了包工头也不给我们工钱我们该找谁要我们的工钱
你们有多少人呢，具体情况可以沟通一下
王瑞钰
王瑞钰律师
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试用期三天上了八天能不能拿到工资？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在试用期内，劳动者也有权利获得工资报酬。如果你在试用期内工作了八天，那么你应该有权获得相应的工资报酬。具体的工资数额应该根据你与用人单位签订的劳动合同或者约定来确定。如果用人单位没有按照规定支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
刘江
刘江律师
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北碚区拒不支付劳动报酬罪请律师费用多少钱
法院对拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果的，应当处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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尊敬的陈律师,请问：病假工资怎么发放?
法律分析：教师病假规定1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。第三十八条用人公司应该确保员工每星期最少歇息一日。第四十条要求用人公司在以下节日期内理应依规分配员工请假：（一）元旦节；（二）新春佳节；（三）国际劳动节；（四）十一国庆；（五）法律法规、政策法规要求的别的请假节日。第四十五条要求国家实行带薪年休假规章制度。员工持续工作中一年左右的，享有带薪年休假。具体措施由国务院规定。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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退休工资查询电话
你好，建议直接咨询当地社保局
徐婕
徐婕律师
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还说春节临促他们全国都在请，还说我们都是一个月统计一次临促工作天数叫我们理解，我们问2月份的工资呢
你好，工资可以考虑申请劳动仲裁维权
徐婕
徐婕律师
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1981，10至2023.8工令多少年
你好，可以依据民法典维权。
周咏洁
周咏洁律师
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请问我在蜜雪冰城上了四天班有工资吗
当然有啊，你在蜜雪冰城上了四天班，就应该得到四天的工资。这是你的劳动报酬，是你应得的。
刘江
刘江律师
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江北区拒不支付劳动报酬罪请律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的立案标准：1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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你好我是一个装修公司设计师的私人助理，我在岗6个月没有签任何书面合同，我想辞职了怎么办
您好，可以要求经济赔偿的
郭长敏
郭长敏律师
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我出去上班家里人不给我路费怎么办未满18
说明你家里人不想你出去打工
杨秋
杨秋律师
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本月离职的，上月和这月工资老板没按时间给咋办
你可申请劳动仲裁或到劳动监察投诉
杨秋
杨秋律师
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重庆兼职小时工的最低工资标准
法律分析：重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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公司因为我没签离职单不发工资怎么办
你好你这边被拖欠了多少工资呢
郭长敏
郭长敏律师
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如果工人的月薪是每月3000元，但因单位没事做，单位发回家休息，这种情况工资怎么算
你好，可以要求支付基本工资的
徐婕
徐婕律师
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我在一个销售公司上班了半个月 一个月试用期没有满离职没有工资 只给了货款提成 这样是合理的吗
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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银行预留手机号被封了还可以收取工资吗
你好，手机号被封了么，银行卡没问题？
徐婕
徐婕律师
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欠银行钱没还但现在银行扣我工资卡里钱怎么办
你好，建议协商银行还款处理
徐婕
徐婕律师
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就是关于拖欠农民工工资的事情我爸在一个工地干了半年多然后工程去年就结束了老板一直拖欠工资而那个人名下没有任何财产估计是被他转走了也去法院起诉了但是法院说他名下没有财产所以没办法这种情况应该怎么办呢个工
老板拖欠农民工资起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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