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员工犯错，造成公司损失几千块钱，公司辞退员工，怎么索赔

无故辞退 2024-06-05 10:36 人浏览

共6位律师解答

你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定

天习律所律师认证

2024-06-05 09:19

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你好欢迎来所与本所律师面谈

创梦启律所律师认证

2024-06-05 10:05

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员工犯错造成公司损失，公司辞退员工后，索赔方式需根据员工犯错程度决定。如员工犯一般性错误，公司辞退可能违法，员工可要求支付剩余工资及违法解除劳动合同赔偿金。如员工犯严重错误，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求员工赔偿损失。

平台法律顾问团队官方

2024-06-04 23:23

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员工犯错被辞退，索赔需分情况处理。一般性错误被辞退，可要求支付剩余工资和赔偿金；严重错误被辞退，公司可要求员工赔偿损失。处理时需依据《劳动合同法》，确保程序合法，避免纠纷。同时，双方可协商解决，或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径。

平台特邀律师推荐

2024-06-04 23:23

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员工犯错被辞退，索赔方式有两种：一是要求支付剩余工资及赔偿金；二是要求员工赔偿损失。具体选择哪种方式，需根据员工犯错误的严重程度、公司规章制度以及劳动合同约定等因素综合考虑。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-04 23:23

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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但需注意两点：一是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；二是若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

李放律师

2024-06-05 10:36