咨询详情

劳务派遣合同写着未满7天不发放工资，我在厂里干了一天自离了，这情况是拿不到工资了吗

劳务派遣 2024-06-07 08:59 人浏览

共7位律师解答

如果规定未满7天不发放工资，那么在厂里工作一天后自离可能不符合工资发放的条件。

冯银丰律师认证

2024-06-07 08:56

咨询我
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

彭子镔律师认证

2024-06-06 20:13

咨询我
你好，建议提前申请离职，结清工资

郭进律师团队律师认证

2024-06-07 08:59

咨询我
晚上好，这个情况是可以投诉啊

刘斌律师认证

2024-06-06 19:59

咨询我
处理方式包括向劳动局举报、申请仲裁或起诉。
如果公司未支付工资，可以选择向劳动局举报，快速解决问题。若举报无效，可申请仲裁，仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决定。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 18:56

咨询我
可以拿到工资，有法律依据。
操作如下：1. 向劳动局举报，说明情况并提供证据。2. 申请仲裁，提交相关材料和证据，等待仲裁结果。3. 对仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。处理过程中，可要求支付工资及经济补偿金。如公司逾期不支付，劳动行政部门还可责令加付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2024-06-06 18:56

咨询我
可以拿到工资，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬，未满7天不发放工资可能违反法律。如果未支付，可以向劳动局举报或申请仲裁，仲裁成功费用由公司负担。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-06 18:56

咨询我