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你好,我于2021年9月入职事业单位,当时我将需要认定工龄的所有资料(合同,社保等人社部门需要的资料)补齐递交,但一直两年多了没给我办理,现在正在办理中,我想问一下办理结束后,应不应该给我补发从我入职到现在的工龄工资?

其他 2024-06-06 21:51 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工龄工资补发需根据具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动法》,您有权享受社会保险待遇,包括工龄工资。如果工龄计算错误,重新认定后,工资会从下个月开始增长,但以前的不补发。
  • 针对您的问题,常见的处理方式有咨询社保局、申请劳动仲裁或寻求法律援助。您应先咨询社保局了解具体情况,若无法解决,可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助来维护自身权益。
  • 您好,处理工龄工资补发问题,分以下步骤:1.咨询社保局,确认工龄计算情况;2.如存在错误,提交相关证明材料申请重新认定;3.根据认定结果,与单位协商补发工资事宜;4.如协商无果,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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