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我在饭店工作,还没有签合同,6月8日钢好两个月,8:30下班,现在店长说不要到点就和他说下班,强制加班

其他 2024-06-07 08:43 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你因拒绝加班而被解雇,你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时,你需要提供证据证明你的解雇与拒绝加班有关。如果仲裁结果认定解雇行为违法,你可以要求用人单位支付赔偿金。同时,你还可以咨询律师,了解更多的法律救济途径。
  • 你有权拒绝店长的强制加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,如果你已经完成了每日的工作时间,那么你有权拒绝加班。如果因拒绝加班而面临失业风险,你可以考虑向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 如果店长坚持强制你加班,你可以首先与店长沟通,表达你的立场和担忧。如果沟通无果,你可以向人力资源部门或上级管理层反映情况。同时,保留好相关证据,如聊天记录、加班通知等,以备日后维权之需。如果问题仍未得到解决,你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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