我们公司放假6个月了，于4月18日接我们主管的消息说22-28日到公司培训，军训。这个通知不是人事发的，也没盖章，我当时在准备二建考试。所以就没去打卡。但是同事们于23-24号去了劳动局，而且劳动局与公司调解了这个事说以后不用打卡了。29号我就接到公司于旷工为由的解除劳动合同书。这个情况我去劳动局仲裁有用吗。

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