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您好，就是我签合同只签了一式一份，现在并不清楚用人单位签没签，而且当时没让我去公司签而是一个公寓房里找一个公司经理签的，合同写的是工作时长做多不能低于半年但实习期确实俩月工资是每个月6500加五百满勤规定25号发工资可是从四月14号到现在一共就发了几百块，还有几天就结束实习了又拖签工资频繁问用人单位的一个经理他却骗我说他不在那干了让我爱找谁找谁

讨薪 2024-06-19 17:16 人浏览

共8位律师解答

可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-06-08 18:26

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您好，您可以直接联系公司询问工资发放事宜。

吴中律师认证

2024-06-19 17:16

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你这个正常申请劳动仲裁吧，可以仲裁的

盈科王雨昕团队律师认证

2024-06-08 15:14

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您好，请问您的案件具体情况是什么？

孙睿律师认证

2024-06-10 12:03

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您好在北京吗具体是什么纠纷

曹阳律师认证

2024-06-08 18:02

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针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位沟通解决，若无果则可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来决定。

平台特邀律师推荐

2024-06-08 14:01

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您好，用人单位拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位未按时支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会影响您的正常生活，甚至导致更严重的法律后果。

平台法律顾问团队官方

2024-06-08 14:01

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了解，根据您描述，建议如下处理：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，仲裁机构将依法裁决。请注意保留好相关证据，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-08 14:01

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