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通过外包进的公司,出了点事提离职不让走,必须呆满一个月才行,我直接走有什么影响吗

劳动合同纠纷 2024-06-09 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 可以投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,由其责令单位改正;仲裁是通过法律程序解决劳动争议,仲裁决议具有法律效力。如公司拒不执行,可起诉。
  • 针对公司不让离职的情况,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性进行判断。
  • 常离职公司不让走属违法行为,劳动者有权投诉或申请仲裁。如擅自离职且给公司造成实质损失,公司可要求劳动者赔偿。如不及时处理,可能导致劳动关系紧张,影响个人职业发展。
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