咨询详情

公司这个月工资扣除了我的五险一金，但是已经停止我的社保账户，这样我个人部分的五险一金去哪了

其他 2024-06-12 09:42 人浏览

共5位律师解答

你好，具体什么情况？沟通后详细分析

李华艺律师认证

2024-06-11 16:57

咨询我
您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-12 09:42

咨询我
扣除的五险一金可能未实际缴纳至社保账户，建议查询缴纳记录。如未缴纳，可要求公司补缴或向劳动监察部门投诉。
分析说明：
根据劳动法和社保相关规定，公司应当为员工缴纳五险一金，并确保这些费用实际缴纳至员工的社保账户。如果公司扣除了员工的五险一金费用，但停止了员工的社保账户，这可能意味着公司并未将这些费用实际缴纳至相关部门。员工应首先查询自己的社保缴纳记录，确认是否真的有未缴纳的情况。如确实存在未缴纳，员工有权要求公司补缴，或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
提醒：
若公司长期未为员工缴纳五险一金，或拒绝补缴，可能涉及违法行为。员工应保留好相关证据，及时寻求专业法律人士的帮助。

综合律师团队推荐

2024-06-11 16:22

咨询我
1. 查询社保缴纳记录：登录社保查询平台或前往社保局，查看个人社保账户状态及缴费明细，确认是否存在欠缴情况。
2. 与公司协商补缴：若公司确实存在欠缴情况，首先尝试与公司协商解决，要求公司尽快补缴五险一金。
3. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝补缴或协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，维护员工的合法权益。
4. 寻求法律帮助：若问题无法通过上述方式解决，员工可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师推荐

2024-06-11 16:21

咨询我
处理方式包括查询社保缴纳记录、与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉。选择何种方式取决于具体情况，如公司态度、欠缴金额等。
具体操作：
首先，通过社保查询平台或前往社保局查询个人社保缴纳记录，了解具体欠缴情况。其次，与公司人事或财务部门沟通，要求补缴五险一金。若公司态度积极，可协商补缴事宜；若公司拒绝或推诿，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 16:21

咨询我