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劳务承揽工作15年现在又换劳务公司怎么找单位索赔

劳动合同纠纷 2024-06-14 10:17 人浏览

共11位律师解答

你与劳务公司签订的应该是劳务派遣合同吧？如果是这样，那么你与劳务公司之间存在劳动关系，与实际工作的单位之间不存在劳动关系。因此，你不能找实际工作的单位索赔。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，劳务公司应当承担你的工资、社保、福利等责任。如果劳务公司违反了劳动合同法的规定，导致你的权益受到损害，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求劳务公司承担赔偿责任。另外，如果你的工作岗位、工作内容、工作地点等没有发生变化，只是劳务公司发生了变更，那么这种情况属于劳务派遣单位的变更，不影响你的劳动合同的履行。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳务派遣单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的劳务派遣单位继续履行。因此，你可以先与劳务公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

刘江律师认证

2024-06-14 09:15

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结合你的陈述来看，大概率表述的是劳务派遣，与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位，派遣耽误无故解除劳动合同的，劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的

连江涛律师认证

2024-06-13 20:49

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可以主张经济补偿金，已经签了合同吗

重庆天宸律所律师认证

2024-06-14 10:17

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你好，你这边社保还在购买没有呢

王瑞钰律师认证

2024-06-13 21:36

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你好，可以要求支付经济补偿的

徐婕律师认证

2024-06-14 08:26

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你好，可以根据民法典解决纠纷

周咏洁律师认证

2024-06-14 09:31

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你好，可以大概说一下具体情况

张彩律师认证

2024-06-14 10:09

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根据证据和事实依法处理

徐忠律师认证

2024-06-13 21:04

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可以索赔，操作如下：1. 与原公司协商，根据工作年限索要相应赔偿。2. 如协商无果，可向劳动局申请劳动仲裁，由专业机构介入调解。3. 若仲裁仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-06-13 19:52

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可以向公司索要赔偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者工作每满一年，单位需支付一个月工资作为经济补偿。如权益受侵害，还可依法申请仲裁或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 19:52

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对单位更换劳务公司的情况，常见的处理方式包括：与公司协商赔偿、向劳动局申请劳动仲裁、提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如赔偿金额大小、证据充分程度等因素进行综合考虑。

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2024-06-13 19:52

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