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劳务派遣公司员工被用人单位退回怎样赔偿

劳务派遣 2024-05-01 18:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣员工被用人单位退回时，若未达成一致补偿，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣员工的权益应得到保障，如劳动报酬和劳动条件等。未及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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    2024-05-01 18:39

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  • 劳务派遣员工被退回时，常见处理方式包括：协商一致解除劳动关系并支付补偿金；若无法协商一致，员工可申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如能否达成协议、证据的充分性等。
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    2024-05-01 18:40

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  • 劳务派遣员工被退回时，处理方式因情况而异：
    1. 如能协商一致，双方签订解除协议并支付补偿金；
    2. 无法协商一致时，员工可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
    3. 在仲裁过程中，双方仍可继续协商解决问题。如仲裁结果不满，员工可考虑提起诉讼。
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    2024-05-01 18:42

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