咨询详情

就业协议(三方协议)与劳务合同的区别和联系?

劳动合同纠纷 2024-06-14 15:09 人浏览
共3位律师解答
  • 三方协议与劳动合同的处理方式取决于具体情况。一般来说,三方协议用于约定就业意向,而劳动合同则用于确立正式的劳动关系。在选择时,应明确各自的法律效力和适用范围,以确保权益得到充分保障。
  • 三方协议与劳动合同的主要区别在于签订主体、时间和内容。三方协议涉及学校、毕业生和用人单位,签订于学生期间,关注就业意愿。劳动合同则是确立劳动关系的法律凭证,明确双方权利义务,签订于毕业后。未及时处理可能影响毕业生权益保护。
  • 三方协议与劳动合同不同。三方协议是在校期间签订,涉及学校、毕业生、用人单位,主要约定就业意向。而劳动合同是在毕业后签订,明确劳动者与用人单位的权利义务,是确立劳动关系的法律凭证。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台新乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中