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单位考核我,这个月发最低工资。可我每个月都有几百元的值班费,最低工资里包含不包含我的值班费?

讨薪 2024-06-19 16:39 人浏览
共5位律师解答
  • 最低工资属于基础工资啊,不包含加班儿
  • 您好,发放最低工资是出于什么原因。
  • 处理方式有投诉和申请劳动仲裁。如单位支付的最低工资未包含值班费,可先与单位沟通协商。协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得的工资和值班费。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性和时间成本等因素。
  • 最低工资不含值班费。如单位未支付足额,可:1. 与单位沟通,要求补发;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可咨询律师,提起诉讼。
  • 最低工资不包含值班费。单位支付的最低工资是保障员工基本生活的最低标准,不应包括额外的值班费用。如单位未支付足额工资,你可向劳动行政部门投诉,维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。
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