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29号入职，因六一过节很忙，餐饮店很忙，扭伤了手，当晚就跟老板说了手扭了，6月6号我痛的厉害，我去医院检查，撕拉型骨折，要我休息一星期复查，复查医生叫我做兹共振，检查筋膜炎，老板不支付医药费

工伤索赔 2024-06-25 15:22 人浏览

共8位律师解答

你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　因此，发生工伤后，公司有义务垫付医药费，以确保员工得到及时的救治。如果公司不履行这一义务，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。　　根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位未及时垫付医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金支付的医疗费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

涂利安律师认证

2024-06-18 11:57

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您好，您这种情况需要确定您与老板之间的关系是属于劳动关系、劳务关系还是雇佣关系。具体情况您可以和我进一步沟通，我会尽全力为您解决问题。

钱志强律师认证

2024-06-25 15:22

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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。

邓媛娟律师认证

2024-06-18 14:38

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如果你是因工作原因受伤，那么老板应当承担相应责任

阮建国律师认证

2024-06-23 15:46

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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

杨帆律师认证

2024-06-18 14:03

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要证明工伤情况，您可以收集以下证据：首先是医院的诊断证明和病历记录，这可以证明您的伤情和治疗情况；其次是与老板的沟通记录，如短信、微信等，证明您已及时告知老板伤情；最后是现场照片或视频，如果有的话，可以证明事故发生的场景和原因。在收集证据时，要确保真实性和合法性，以便在后续的工伤认定和维权过程中发挥有效作用。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 11:12

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如果老板拒绝支付医药费，您可以先尝试与老板协商，说明医药费的必要性和合理性。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求老板支付医药费。同时，您还可以准备好相关证据，如医疗发票、诊断证明等，以备后续可能的法律诉讼。请注意，维权过程中要保持冷静，依法行事。

平台特邀律师推荐

2024-06-18 11:12

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如果老板不认可工伤认定，您不必过分担心。首先，您可以在接到工伤认定结果后，先尝试与老板进行协商，向其说明情况，并提供相关证据材料。如果协商无果，您可以依法提起行政复议或行政诉讼，要求重新认定工伤。在这个过程中，建议您寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。请注意，具体操作应根据您所在地的法律规定进行。

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2024-06-18 11:12

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