工作日延长工作时间时，公司应支付员工几倍的工资

相关知识推荐

• 加班费的计算方法有哪些

  对于加班费来说，如果公司需要加班的，需要给我们相应的一个加班费，在进行加班费的计算的时候，需要根据加

  加班费

  人看过
  
• 工作日加班公司应支付几倍工资给员工
  工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×

  温州律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询

• 工资支付协议模板

  工资支付协议模板

  #律师动态

  人看过

• 工作日加班公司应支付几倍工资

  工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法：延长工作时间的工资如何支付

  劳动法：延长工作时间的工资如何支付1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标

  工资福利

  人看过
  
• 劳动法规定，每日工作不得超过8小时，周六算工作日加班，应按照
  你好，可以要求公司发放工资

  陈世炫律师

  人看过
  

  306394人咨询过

  去咨询

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 工作日加班公司应支付几倍工资
  劳动法规定工作日加班是1.5倍工资，一般工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×

  泉州律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 公司调整工作时间，降低工资
  一、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。除非劳动合同书中明确约定

  文山州法律问答顾问律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
  对于延长劳动时间的工资报酬，应当按照下列标准来支付：工作日安排劳动者延长劳动时间法人，应当支付不低于

  南京律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询
• 公司发出通知，改变工作时间，延长月工作时间，维持原工资
  对用人单位延长劳动者工作时间的规定：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

  六盘水律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 工作时间上班不迟到保证书

  工作时间上班不迟到保证书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者志愿延长工作时间，雇主是否还需承担加班薪酬的义务？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  榆林法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工作日延长工作时间时，公司应支付员工几倍的工资
  劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

  延安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 春节期间用人单位自行延长假期时，工资发放的相关规定
  劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 延长工时是否需按法定标准支付薪酬？
  你好，根据劳动法第44条之规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过