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单位解散,把我们安排到其他单位上班,我们不愿意去,能拿到经济补偿嘛

公司解散 2024-06-18 23:22 人浏览
共3位律师解答
  • 单位解散员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不愿去新单位,可要求原单位支付相应补偿。
  • 单位解散时,员工可以选择与新单位签订劳动合同或要求经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、新单位条件及补偿金额等因素,做出最符合自身利益的决定。
  • 可以拿到经济补偿。如单位合并或分立后解散,员工可签新合同;若不愿去新单位,则根据《劳动合同法》规定,按工作年限计算补偿金,要求单位支付。注意保存证据,协商不成可申请劳动仲裁。
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