咨询详情

请的病假然后我们公司一个月正常工资4500请病假的话说是能发百分之70的工资

讨薪 2024-06-19 10:06 人浏览

共3位律师解答

如果公司未按照法律规定或合同约定支付病假工资，您可以通过以下方式处理：首先，与公司人事或财务部门沟通，要求补发应得的工资；其次，如果公司不予理睬，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护您的合法权益；最后，您还可以选择通过法律途径解决，向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-06-19 10:06

咨询我
病假期间，除了工资外，劳动者还享有以下权益：首先，病假期间劳动者应继续享有社会保险和福利待遇；其次，病假期间劳动者享有与在岗职工相同的医疗待遇，公司应支付其应承担的医疗费用部分；最后，病假期间劳动者享有不被解雇的保护，除非符合法定解雇条件，否则公司不得单方面解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-06-19 10:06

咨询我
病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下，公司规定病假期间发放工资的70%，这是符合一般做法的。但请注意，根据《劳动合同法》的规定，病假工资不得低于当地最低工资的80%。因此，如果公司支付的病假工资低于这个标准，您有权要求公司按照最低工资的80%支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-19 10:06

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜昌律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 宜昌咨询 > 宜昌讨薪咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟