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你好 在私人企业上班 老板拖欠工资 某天找老板沟通工资的时候录音开起的 当事人不知道在录音 这种行为违法嘛

讨薪 2024-06-19 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 处理拖欠工资,可选择投诉或仲裁。
    面对拖欠工资问题,可向当地劳动局劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。前者方式简单但执法力度可能有限,后者程序稍多但可主张更多权益,如经济补偿、双倍工资等。
  • 录音行为一般不违法,但需确保合法性。
    根据相关法律法规,录音可以作为证据,但需确保未侵犯他人隐私等合法权益。在沟通工资时录音,若内容真实且合法,可作为维权依据。若存在违法行为,如侵犯隐私,则可能面临法律责任。
  • 录音行为合法,注意维权方式。
    录音可作为证据,但需合法。处理拖欠工资可通过投诉或仲裁,前者快速但力度或不够,后者全面但程序复杂。根据情况选择,必要时寻求专业指导。
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