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我想问问一下我的情况该怎么办:我们现在在一个玩具车做暑假工,明明我们是按计时算工资的,合同上也规定未成年人下班不能超过18点半,然后今天他们说没有达到产量,让我们不算工时加班,一直做到产量目标,中间是他们强制让我们交厂牌打卡下班,然后又是继续工作。我们现在应该怎么办

其他 2024-06-19 22:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你所在公司存在违法行为,可以拒绝加班并举报。根据《中华人民共和国劳动法》,公司不能强制员工超时加班,应保障员工合法权益。如不及时处理,可能会影响身体健康和合法权益。
  • 针对公司违法行为,可选择拒绝加班、与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人安全、合同条款及证据情况,选择最有利的方式维护自身权益。
  • 公司违法,可维权。拒绝加班,确保安全;与公司沟通,寻求合理解决;向劳动部门投诉,保护自身权益。注意收集证据,如工时记录、合同等,以便证明公司违法行为。
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