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我想问，签订了劳动合同但没有缴纳五险一金和社保，我还算应届生身份吗？

社会保险 2024-06-20 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 是否应届生与五险一金和社保缴纳无直接关联。你依然保持应届生身份。但需注意，未缴纳五险一金可能影响个人权益。若公司未按规定缴纳，可寻求法律援助。
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    2024-06-20 09:06

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  • 对于未缴纳五险一金和社保的情况，首先可尝试与公司协商，要求补缴相关费用。若协商无果，可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，确保个人权益得到维护。
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    2024-06-20 09:06

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  • 未缴纳五险一金和社保不影响应届生身份认定，但可能影响个人权益。常见处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、证据收集情况等因素。
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    2024-06-20 09:06

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