咨询详情

我是学生工，我在一家企业里就业了四天，最开始中介给我说工资是日结，去了之后给我说工资要干满七天，第八天的时候才把前面的七天的工资结给我，我现在想干完七天拿了那份钱不干了，但是他又给我说现在拿了辞职报告表十五天之后我才能用，这是合理的嘛？

其他 2024-06-21 08:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以要求支付工资的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-06-21 08:20

     咨询我
  • 对此类问题，常见处理方式有：1. 与雇主协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 向法院提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-20 21:45

     咨询我
  • 不合理，可采取措施维权。具体做法：1. 收集与工资支付相关的证据；2. 与雇主协商，要求按时支付工资；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-06-20 21:45

     咨询我
  • 该情况可能涉及违法行为，可申请劳动仲裁或起诉。根据劳动法规定，雇主应及时支付工资，不得无故拖欠。如雇主以逃避方式拒付工资，可能构成犯罪，建议尽快采取措施保护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-20 21:45

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟