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老师您好,我是专科应届毕业生,我在就业系统里面毕业去向填的是签订就业协议,但没有去报到,是熟人帮忙盖的章,这个会有什么影响吗?找的是省外的公司,档案是寄回原籍还是用人单位那边,但在就业系统上选的是寄回生源地是会寄回自己家这边的人才交流中心吗

其他 2024-06-21 07:01 人浏览
共3位律师解答
  • 填写签订就业协议但未实际报到,且为熟人盖章,可能影响就业记录和档案处理。
    分析说明:您的情况涉及虚假就业协议,可能导致就业记录失真,影响未来求职和职业发展。同时,档案处理应根据实际情况选择,若选择寄回生源地,通常会寄回原籍的人才交流中心。
    提醒:若因虚假就业协议引发就业纠纷或档案丢失等问题,建议及时寻求专业法律人士帮助。
  • 常见处理方式:首先,应核实就业协议的真实性,若存在虚假情况,应尽快与用人单位或相关机构沟通,更正错误信息。其次,关于档案处理,应了解学校或就业系统的具体规定,确保档案能够正确寄送。
    选择建议:选择处理方式时,应综合考虑个人实际情况和法律规定。若担心虚假就业协议的影响,可选择与用人单位沟通更正;对于档案处理,若学校或系统有明确指引,应遵循指引操作。
  • 具体操作:
    1. 针对虚假就业协议,应与用人单位或学校就业指导部门联系,说明情况并请求更正。同时,保留相关证据以备后续需要。
    2. 对于档案处理,若选择寄回生源地,应确保就业系统中填写的信息准确无误。档案寄出后,可关注寄送进度,确保档案安全到达人才交流中心。
    3. 若在档案处理过程中遇到问题,如档案丢失或寄送错误等,应及时与学校、用人单位或人才交流中心沟通,寻求解决方案。
    总之,在处理就业协议和档案问题时,应保持沟通畅通,遵循相关规定,确保个人权益得到保障。
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