上班之前交了200服装费然后现在不能去上班了现在公司只退一半这合理吗

相关知识推荐

• 国家法定节日不加班算旷工吗

  依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用

  劳动合同知识

  人看过
  
• KTV入职时交了400元服装费，第一天去了不想做了可以要求退
  您好，这种情况可以报警处理的

  北京律师

  人看过
  

  157人咨询过

  去咨询

• 上班人不舒服公司扣钱是合法的吗

  上班人不舒服，未提前请假并且未完成规定工作量的，公司扣工资合法；已经提前请假仍然扣工资，或者不舒服仍然完成工作量还扣工资

  其他

  人看过
  
• 暑假工干活说是交100押金但是因为自身原因去不了让他退回说只
  不合理，收押金就不合理

  李世伟律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询

• 报了班没上课可以退钱吗

  报了班没上课，一般是可以退钱的。根据法律规定，学生缴纳学费后，因故退学、休学、转学的，学习机构应根据学生实际在校学习时间

  损害赔偿

  人看过
  
• 疫情之间我们上班一个月了 现在公司暂停营业了 但是工资
  疫情过后如果企业曾停工停产在一个工资支付周期内的，现在应照常发工资；如果停工停产超过一个工资支付周期

  上海律师

  人看过
  

  308人咨询过

  去咨询
• 在加油站上了20天班然后工资下来了公司只给发一半的工资合理吗
  到了工资发放日单位只发一半工资的，劳动者可以要求单位足额发放工资；如果单位拒绝的，劳动者可以通过协商

  武汉律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 年假若未休是否会被自动清零呢
  年假未休不会自动清零。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，年假应当年休完，不累计到次年。单位若随意清

  运城律师

  人看过
  

  426人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同甲乙双方怎么签字
  劳动合同签字需双方协商同意。具体操作：1.确认合同内容无误；2.甲方（通常是用工单位）在合同上签字或

  临汾律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动
  公司在试用期内因你怀孕要求你离职是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，

  运城律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议案件一审多久出裁决
  劳动纠纷一审一般六个月内出裁决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，普通程序审理案件应在立案后六个月内

  运城律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 上班之前交了200服装费然后现在不能去上班了现在公司只退一半
  公司只退一半服装费不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反法规向劳动者收取财物，若违反

  运城法律问答顾问律师

  人看过
• 我自己联系了医院去实习，医院同意我去，医院出的三方协议，学校
  面对这种情况，你首先需要明确学校对于实习协议的具体要求，了解学校为何只认可自联协议而不认可医院的三方

  运城法律问答顾问律师

  人看过
• 就是昨天我上午走了一上午，下午才到的家，今天我可以续假吗？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  运城法律问答顾问律师

  人看过
• 孩子立了三个月实习，期满后还要延长五天，这是什么行为？
  建议跟公司协商沟通处理

  运城法律问答顾问律师

  人看过